Ik ben gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de meest brede zin. In mijn rol als advocaat adviseer en procedeer ik namens werkgevers en werknemers van alle soorten en maten. Naast de bekende facetten binnen het arbeidsrecht zoals ontslag, reorganisatie, arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschikte werknemers, de statutair bestuurder, postcontractuele bedingen etc. heb ik veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van: freelancing, detachering, opdrachtovereenkomsten, payrolling en raamovereenkomsten voor in- of uitleen van personeel.

Als ik de klant adviseer, kijk ik niet alleen naar een oplossing op korte termijn, maar houd ook oog voor een uitkomst die op lange termijn houdbaar en bevredigend is. Dat betekent dat een gang naar de rechter niet wordt geschuwd, maar niet wordt gevolgd als het niet nodig is.
Als voormalig lid en voorzitter van een Ondernemingsraad heb ik een scherpe en analytische blik ontwikkeld over wat zich afspeelt binnen een organisatie. Daarmee kan ik snel en efficiënt een probleem doorgronden. Ik heb veel ervaring in het adviseren van grote ondernemingen, MKB en particulieren.

Als mediator staat de oplossing van de partijen centraal en begeleid ik het proces. Daarbij komen de kernwaarden van mediation zoals onafhankelijkheid, geheimhouding en vertrouwelijkheid volledig tot hun recht. Ik houd steeds oog voor de balans tijdens het proces en zal partijen motiveren om door middel van hun bijdrage tot een oplossing te komen.