Deze privacyverklaring is van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens van onze cliënten, potentiële cliënten en andere personen die relevant zijn voor de uitvoering van onze diensten alsmede de personen die contact met ons hebben. In deze privacyverklaring kunt u informatie vinden over hoe wij omgaan met persoonsgegevens, waarom wij persoonsgegevens verwerken, welke persoonsgegevens wij verwerken en hoe lang wij de persoonsgegevens bewaren. Wij zijn als dienstverleners verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens en nemen daarbij de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht waarbij wij de regels die voortvloeien uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) in acht nemen. Op onze website maken wij gebruik van functionele cookies. Door onze website te gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.

Welke persoonsgegevens verwerkt Wetting Arbeidsrecht & Mediation?

Op het moment dat u op welke wijze dan ook contact met ons opneemt, denk aan telefonisch contact of een e-mailbericht stuur, en/of aan Wetting Arbeidsrecht & Mediation de opdracht verstrekt om uw belangen te behartigen en/of advies te geven en/of als mediator te zullen optreden, zullen wij de volgende gegevens van u verwerken:

- Naam, geslacht, adres, e-mailadres, telefoonnummer(s)

- De door u verstrekte gegevens ten behoeve van de uitvoering van de opdracht

- Een kopie van uw legitimatiebewijs

Voor welke doeleinden en op welke grondslag verwerkt Wetting Arbeidsrecht & Mediaton persoonsgegevens?

Als advocaat/mediator hebben wij de door u verstrekte gegevens nodig om de door u gegeven opdracht te kunnen uitvoeren. Daarnaast dienen wij gegevens van andere betrokkenen te verwerken, de wederpartij en eventuele overige derden, voor de behartiging van gerechtvaardigde belangen, het geven van advies, het optreden als mediator, in de uitoefening van hun rechten. Zonder voornoemde gegevens zijn wij niet in staat om de door u gegeven opdracht uit te voeren. In sommige gevallen kan het zijn dat er gevoelige en/of bijzondere persoonsgegevens worden verwerkt. Met het ondertekenen van de mediationovereenkomst en/of het geven van de opdracht, geeft u toestemming voor het verwerken van deze persoonsgegevens. U heeft het recht deze toestemming weer in te trekken. Wij kunnen dan geen gegevens meer van u verwerken. Vanaf dat moment kunnen wij geen diensten meer voor u verrichten en zal het dossier onmiddellijk worden gesloten.

De door u verstrekte gegevens zullen wij tevens gebruiken om onze werkzaamheden aan u te kunnen factureren. Deze verwerking is noodzakelijk om de overeenkomst van opdracht die u met ons sluit, te kunnen uitvoeren. De door ons verwerkte contactgegevens zijn nodig om contact met u op te kunnen nemen om bijvoorbeeld een vraag van u te beantwoorden. Wij verwerken deze persoonsgegevens ook om een gerechtvaardigd belang te kunnen behartigen waaronder de belangen van onze cliënten, maar ook het kunnen uitoefenen van onze werkzaamheden en het verkrijgen van nieuwe opdrachten. Uw e-mailadres gebruiken wij tevens om u na afloop van de door u verstrekte opdracht een evaluatieformulier te sturen teneinde beter inzicht te krijgen in de kwaliteit van onze dienstverlening.

Met wie deelt Wetting Arbeidsrecht & Mediation uw gegevens?

De persoonsgegevens die wij verwerken, worden opgeslagen in een digitaal dossier dat wij hebben ondergebracht bij onze ICT-provider. Met deze partij hebben wij een verwerkersovereenkomst gesloten waarin dezelfde eisen worden gesteld aan deze partij ten aanzien van de veiligheid en vertrouwelijkheid als aan ons worden gesteld op grond van de AVG. Wij hebben passende technische en organisatorische maatregelen getroffen om uw persoonsgegevens te beschermen welke maatregelen wij tevens van de door ons ingeschakelde providers verlangen. Wij verstrekken uw gegevens niet verder aan derden, tenzij wij daartoe op grond van geldende wet- en regelgeving verplicht zijn.

Indien u een klacht tegen de advocaat/mediator indient die betrekking heeft op de behandeling van een dossier waarin uw persoonsgegevens zijn opgenomen, kunnen uw persoonsgegevens worden verstrekt aan de betreffende klachtencommissies van de advocatuur en/of van de mediators en/of de privacy toezichthouder.

Hoe lang bewaart Wetting Arbeidsrecht & Mediation uw persoonsgegevens?

Wij bewaren onze dossiers met de daarin opgenomen persoonsgegevens niet langer dan redelijkerwijs noodzakelijk is om de in deze verklaring genoemde doelen te realiseren en aan wet- en regelgeving te kunnen voldoen. Voor de meeste persoonsgegevens geldt dat wij deze in ieder geval bewaren voor de uitvoering van de overeenkomst met u, het innen van een vordering en het afhandelen van geschillen die mogelijkerwijs kunnen voortvloeien uit de door ons behandelde dossiers. Onze administratie waaronder de facturen zullen wij gedurende een periode van zeven jaar na afloop van het boekjaar bewaren om te kunnen voldoen aan de fiscale bewaarplicht.

U heeft het recht op inzage in uw persoonsgegevens. Nadat wij deugdelijk hebben kunnen controleren dat u degene bent die u zegt wie u bent, kunt u een kopie van de verwerkte persoonsgegevens krijgen. U heeft tevens het recht op wijziging van uw persoonsgegevens en het recht om bezwaar te maken tegens verwerking van persoonsgegevens. Ten slotte heeft u het recht om uw persoonsgegevens te laten wissen, mits deze niet langer nodig zijn voor het doel waarvoor zij zijn verwerkt.

In het geval van klachten en/of vragen over de verwerking van uw persoonsgegevens kunt u contact opnemen via het e-mailadres maaike@wetting-legal.nl.

Deze privacyverklaring kunnen wij op elk moment wijzigen wanneer er iets wijzigt in de toepasselijke wet- en/of regelgeving. Op onze website zullen wij steeds de meest actuele versie plaatsen.

Wetting Arbeidsrecht & Mediation
Hooglandse Kerkgracht 17D
2312 HS Leiden